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Supervision
Supervision - der klärende Blick von oben,
die konstruktiv/ kritische Sicht von außen.
Supervision ist ein Beratungsformat, das zur
Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher
Arbeit eingesetzt wird. Sie dient grundsätzlich
der Entwicklung von Personen und Organisationen.
Supervision betrachtet personale, interaktive
und organisationale Aspekte und bezieht sich auf
Kommunikation und Kooperation im Kontext beruflicher
Arbeit. Supervision ist Reflexion und keine Instruktion,
ist gemeinsame Erörterung eines Problems,
keine Schulung, kein Training. Sie instruiert
oder schult nicht sondern fördert das Lernen
von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen.
Supervision ist selbstreflexiv und lernorientiert.
Supervision bietet Chancen zur emotionalen Entlastung
des Einzelnen, zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
im Team, zur Personalentwicklung der gesamten
Organisation - und somit zu einer Effizienzsteigerung
von Arbeit.
Die Beratung wird als Einzelsupervision, Gruppensupervision,
Teamsupervision oder Supervision in Organisationen
angeboten.
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